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Exemples de fonctions recrutées (H/F) |
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Direction Générale |
Cadres de Direction | Cadres intermédiaires | Techniciens / employés |
Administrateur Directeur Général Directeur délégué Délégué générale Secrétaire Général DDEC Chef d'établissement Directeur d'EHPAD ... |
Directeur informatique |
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1 / Une compréhension fine de votre besoin et de votre environnement | |||
Entretien approfondi sur place |
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Rédaction de votre offre / relecture et conseils de rédaction | option | - | |
Clarification de l'organisation et aide à la définition du poste | option | - | - |
2/ Une diffusion adaptée de votre offre |
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Recherche par "approche directe" pour préserver la confidentialité de la mission | option | - | - |
Elaboration de supports de communication (vidéo, annonce premium, parrainage, site emploi, ...) | option | - | - |
Mise à disposition de notre outil de publication d’offres, tri des candidats, envoi de courriers, historique de la relation candidat, CVthèque, statistiques, | - | ||
Diffusions de l'offre dans des médias spécialisés complémentaires | option | - | |
3/ Une sélection approfondie et de qualité | |||
Entretien approfondi avec les candidats les plus pertinents | option | option | |
Prises de références attentives et rigoureuses | option | option | |
Aide à la prise de décision (entretiens de qualification, analyse graphologique, assessement, etc.) | option | option | |
4/ Un discernement accompagné | |||
Dossier de présentation des 3 ou 4 finalistes | |||
Dossier de présentation simplifié (liste des 5 à 10 profils les plus proches) | - | option | option |
Animation d'une 1/2 journée de sélection | option | option | |
Accompagnement dans la négociation avec le candidat | option | option | |
5/ Une sécurisation de la prise de poste | |||
Point d'intégration au cours de la période d'essai | - | - | |
Coaching et accompagnement à la prise de poste | option | option | option |
6/ Une communication autour de votre politique emploi | |||
Publication simultanée de votre offre d'emploi sur votre site et le site d'ERH | - | - | |
Valorisation de vos métiers et de votre politique RH grâce à des pages spécifiques (photos, vidéos) | - | - | option |
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