Formations intra

Une formation en « intra » est une formation sur mesure, destinée aux collaborateurs d’une même institution. Une occasion de transmission unique à favoriser pour les institutions chrétiennes.

Chez Ecclésia RH, nous insistons beaucoup sur les stages « intra », qui sont l’une de nos spécialités. Il s’agit d’une occasion rare de transmettre le même contenu auprès de tous les collaborateurs concernés, et de favoriser un enrichissement mutuel, grâce aux échanges et aux exercices entre collègues, au-delà des hiérarchies ou des fonctionnements habituels.

 

La cohésion d’équipe, la qualité de votre coopération, l’enrichissement de la vision de la mission portée, et pourquoi pas le développement d’une spiritualité du travail, valent bien de consacrer deux à trois jours par an à ces rendez-vous « intra », qui conjuguent les bénéfices de la réflexion et de l’action.

Découvrez nos stages intra

Définir sa politique de rémunération

« J’ai pu établir une vue d’ensemble des rémunérations de notre établissement, la comparer aux standards de mon secteur professionnel, et simuler des évolutions de masse salariale à venir, pour prendre les bonnes décisions. Vraiment précieux ! »
Vincent F. - Directeur Administratif et Financier

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Améliorer sa pratique du recrutement

« Je recrute régulièrement des profils variés pour mon réseau qui s’étend sur tout le territoire français, et j’ai besoin d’un outil qui me permet d’industrialiser des tâches répétitives, tout en sélectionnant avec finesse les candidatures que je reçois. Celui-ci y est parfaitement adapté, et me convient en tous points. »
Sébastien T., DRH d’un réseau du secteur médico-social

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Manager une équipe en cohérence avec les valeurs chrétiennes / 2 jours

« Cette session m’a ouvert des horizons. Au-delà des outils j’y ai trouvé une vraie cohérence. Je n’avais jamais suivi une formation au management aussi profonde et pratique. Je recommande vivement. »
Christine M.- Directrice d’un établissement scolaire

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Tous éducateurs / 2 jours

« Cette formation est un vrai plus. Elle apporte une réflexion et des pistes d’action concrètes qui sortent des clichés habituels. Elle devrait être proposée à toutes personnes en contact avec des jeunes. »
Martin S. - Directeur d’un patronage

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Réussir ensemble

« Je ne pensais pas qu’une formation puisse descendre aussi profond. J’ai apprécié le niveau d’implication du formateur qui témoigne autant qu’il forme. »
Martin S. - Directeur d’un patronage

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Cap Rebond® (spécial Laïcs en mission ecclésiale)

« Nous n’avons pas l’occasion de nous occuper de nous-mêmes, cette formation m’a permis de poser les bonnes bases pour me préparer à ma fin de mission. J'encourage tous les laïcs en mission ecclésiale à en profiter ! »
Stéphanie M. - LME en Ile-de-France

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Exemples de formations

Un diocèse
Un diocèse souhaite renforcer les qualités managériales de « l’équipe de direction » élargie (curés doyens, vicaires épiscopaux, chefs de service diocésains). Ecclésia RH construit avec un comité de pilotage une action de formation/action. Cette formation « Management et Eucharistie » se déroule avec succès et donne lieu à des suites vis-à-vis des LEME.

Un institut de formation
Un important centre de formation professionnelle de l’enseignement catholique souhaite mettre en place des « points d’implication » prévus par la convention collective. Ecclésia RH organise une journée de réflexion pour l’équipe de direction. Celle-ci débouche sur une formation similaire pour les partenaires sociaux, puis sur une grille d’appréciation permettant d’octroyer une prime annuelle avec des critères acceptables.

Un établissement scolaire
Un chef d’établissement souhaite mettre en place une formation à l’éducation chrétienne pour ses 18 surveillants. Ecclésia RH construit un programme et le délivre sur 3 journée distinctes. Cette formation a permis de souder le groupe des surveillants et de recréer une dynamique interne.

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