Enquête sur les bilans professionnels d'Ecclésia RH
Vous êtes plus de 300 personnes a avoir bénéficié de nos bilans professionnels et nous souhaitions vraiment recueillir votre avis !
Cette enquête a été réalisée par Ecclésia RH à l’aide d’un questionnaire en ligne adressé à tous les participants aux bilans depuis 2008.
Merci de cette confiance et de votre implication.
Retour sur vos réponses et remarques.
Qui sont les bilantistes ?
Leur situation avant et après le bilan ?
Au moment du bilan :
Situation actuelle : Le bilan professionnel, vecteur de retour vers l'emploi
Evolution et changement : Une certaine perméabilité des secteurs
Etes-vous dans le même secteur aujourd'hui ?
Quels sont les secteurs d'activité des bilantistes ?
Au moment du bilan :
Secteur d'activité actuel :
Pour ceux qui étaient en entreprise : 80 % se maintiennent dans ce secteur et 20 % intègrent l'univers associatif (confessionnel ou non-confessionnel).
Pour ceux qui étaient en univers associatif : 50 % restent dans l'associatif confessionnel, 30 % intègrent l'univers de l'entreprise privée et 13 % restent dans l'associatif non-confessionnel.
Quels financements pour leur bilan professionnel ?
Pourquoi choisir de faire un bilan avec Ecclésia RH ?
Quelle note donnent-ils à leur bilan dès la fin de celui-ci ?
Note globale sur 5 :
Moyenne = 4
Médiane = 4
73 % donne une note entre 4 et 5
Combien de temps pour évoluer professionnellement ?
75 % ont mis moins de 2 ans pour voir leur situation professionnelle évoluer.
Qu'est-ce que le bilan vous a apporté ?
Retours de bilantistes
Bel approfondissement de la connaissance de soi et des réalités métiers/compétences associées."
Belle semaine de retraite et de bilan. Une relecture originale du parcours professionnel. "
Relire ma vie professionnelle en pointant les réalisations concrètes ce qui m'a dynamisée pour me remettre sur le marché du travail. "
Un bon temps alliant discernement spirituel et discernement sur la base d'éléments très pratico-pratique. "
Un véritable accompagnement professionnel, humain et spirituel. Une prise en compte des personnes dans leur globalité. Un soutien et un suivi qui se poursuit au delà de la semaine de bilan. "
La richesse de la confrontation d'expériences. "
Quelques institutions ou entreprises ayant eu des bilantistes chez Ecclésia RH
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