Outplacement
Notre mission : aider le retour à l’emploi des cadres et dirigeants par un accompagnement personnalisé
Pour assurer la réussite de votre repositionnement, nos atouts sont :
- Un accompagnement assuré par un consultant référent, garant de nos engagements et qui partage vos valeurs chrétiennes,
- La réalisation d’un bilan professionnel, qui permettra de déterminer avec précision votre employabilité tant dans le secteur associatif qu’en entreprise ou encore dans la fonction publique,
- L’assurance d’être accompagné vers un nouvel emploi dans la durée.
Mais aussi :
- La recherche d’un projet conforme à votre projet de vie, ouvert aux différents secteurs (associatif, entreprise, création ou reprise d’entreprise),
- Un accompagnement régulier sur mesure, selon une méthodologie éprouvée,
- Un lieu neutre, pour travailler personnellement et parler librement,
- Un coaching d’intégration jusqu’à confirmation dans votre nouveau poste.
Des ateliers spécifiques accélérateurs :
- Négocier son départ
- Identifier ses dominantes professionnelles
- Valoriser ses réalisations
- Réussir son CV
- Travailler son réseau
- Soigner sa présentation
- Gérer son stress
- Réussir ses entretiens
- Discerner, se décider
- Reprendre un emploi au féminin
- Militaires, les clefs d'une reconversion réussie
- Vivre dans la foi sa recherche d'emploi
- Réussir son intégration
Dans le cadre de l’Outplacement cadre et dirigeants, vous suivez la méthode Cap Rebond®. Vous avez aussi la possibilité de suivre le Bilan en Foyer de Charité.
Cap Rebond®une méthode éprouvée en 5 étapes :
- L’histoire professionnelle : itinéraire, réalisations, compétences acquises, analyse des préférences avec le test PREDOM
- L’histoire relationnelle : les tensions et conflits, forces et faiblesses personnelles
- Le champ des possibles : expressions des désirs profonds, analyse de la réalité, mon état de vie, scénarios potentiels
- Le discernement du projet : définition de critères de choix, élaboration d’un projet cible, les clefs d'un bon discernement
- Le plan d’action personnel et son suivi